W związku z opublikowaniem w Dzienniku Ustaw w dniu 17.04.2020 r. (poz. 695) ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 informujemy, że zmianie uległa treść ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem  COVID-19,  innych  chorób  zakaźnych  oraz  wywołanych  nimi  sytuacji  kryzysowych.

Zmieniony art. 15 zzd

Mikroprzedsiębiorcy*) mają możliwość otrzymania z Powiatowych Urzędów Pracy  pożyczek w wysokości do 5.000,00 zł z możliwością jej umorzenia pod warunkiem, że przedsiębiorca będzie prowadził nadal tę działalność przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia otrzymania pożyczki; zniesiony został obowiązek zatrudniania pracownika/ów i utrzymania dotychczasowego zatrudnienia (we wcześniejszej wersji mikroprzedsiębiorcy musieli utrzymać stan zatrudnienia istniejący na dzień 29.02.2020 r.).
W celu uzyskania pożyczki należy złożyć wniosek we właściwym sobie Powiatowym Urzędzie Pracy za pomocą platformy praca.gov.pl – nie wcześniej jednak niż po ogłoszeniu naboru przez dyrektora właściwego urzędu pracy właściwego dla przedsiębiorcy ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. W tym celu prosimy o sprawdzenie w swoich powiatowych urzędach pracy czy nabór ten już działa. W większości urzędów pracy nabory te są już ogłoszone w zakresie dotyczącym poprzedniej wersji ustawy. 
Umorzona pożyczka nie jest przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym. Warunkiem uzyskania pożyczki jest prowadzenie działalności gospodarczej przed 1 marca 2020 r.
Na stronie internetowej praca.gov.pl wybieramy kafelek „Tarcza antykryzysowa” następnie kafelek "Wniosek o udzielenie pożyczki...".

WAŻNE! Wniosek można złożyć drogą elektroniczną przy zastosowaniu kwalifikowanego podpisu elektronicznego bądź profilu zaufanego.

*) Mikroprzedsiębiorcą jest przedsiębiorca, który w dwóch ostatnich latach obrotowych tj. 2018 i 2019 nie przekroczył poniższych wskaźników:
1. średnioroczne zatrudnienie 10 pracowników, oraz
2. obrót netto 2 mln euro, lub
3. całkowity bilans roczny przekroczył 2 mln euro.